ทำตารางกะพนักงานด้วย AI ใน 1 ชั่วโมง: กะ การแลกกะ วันหยุด และกฎเวลาทำงาน
วิธีทำตารางกะพนักงานด้วย AI เอเจนต์ภายในหนึ่งชั่วโมงในปี 2026: กฎเวลาทำงานที่ตารางกะต้องปฏิบัติตาม ข้อจำกัดสำหรับผู้อายุต่ำกว่า 18 ปี วันหยุด 5.6 สัปดาห์หรือ 12.07% สำหรับชั่วโมงไม่แน่นอน ค่าบริการของ RotaCloud, Planday, Deputy และแอปอื่น กฎแจ้งล่วงหน้าที่จะมีในปี 2027 และ 4 พรอมต์สำหรับตารางกะ การแลกกะ วันหยุด และรายงานชั่วโมง
ตารางกะถูกเขียนคืนวันอาทิตย์ ส่งในกลุ่ม WhatsApp แล้วถูกแก้อีกสองรอบก่อนถึงวันอังคาร คนหนึ่งมีนัดทันตแพทย์ อีกคนลูกป่วย การส่งของวันเสาร์เลื่อน และเจ้าของร้านกาแฟ ร้านค้า หรือหน่วยดูแลผู้ป่วยขนาดเล็กก็ต้องใช้ทั้งสัปดาห์ย้ายชื่อไปมาระหว่างช่อง ต้นทุนของเรื่องนี้ปรากฏในงานวิจัยของ TUC เมื่อเดือนกันยายน 2025: คนทำงานที่ไม่มั่นคงเกินครึ่งได้รับเสนอกะโดยแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง 24 ชั่วโมง และสองในสามของคนทำงานสัญญาไม่รับประกันชั่วโมงไม่ได้รับอะไรเลยเมื่อครั้งล่าสุดที่ชั่วโมงงานถูกยกเลิก Resolution Foundation พบว่าในปี 2023 คนทำงานที่ชั่วโมงไม่คงที่ 54% ได้รับแจ้งกะล่วงหน้าไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์
เรื่องนี้กำลังจะไม่เพียงไม่เป็นธรรม แต่ยังมีค่าใช้จ่ายสูงด้วย Employment Rights Act 2025 กำหนดสิทธิ์ในการได้รับข้อเสนอชั่วโมงงานที่รับประกัน การแจ้งกะล่วงหน้าอย่างสมเหตุสมผล และการจ่ายเงินเมื่อยกเลิกกะอย่างกะทันหัน โดยมีกำหนดในปี 2027 ตารางกะที่ AI เอเจนต์สร้างจะจัดการกฎที่คนมักลืมตอน 23.00 น. ได้ ทั้ง 11 ชั่วโมงระหว่างกะ การพัก 20 นาที ข้อจำกัดสำหรับผู้อายุต่ำกว่า 18 ปี การสะสมวันหยุด และชั่วโมงเทียบกับสัญญา คู่มือนี้อธิบายกฎที่ ตารางกะพนักงาน ในสหราชอาณาจักรต้องปฏิบัติตาม 4 พรอมต์ที่ให้เอเจนต์สร้างและดูแลตาราง การคำนวณวันหยุด และค่าบริการของแอปตารางกะ ทั้งหมดตรวจสอบแล้วเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2026
อยากให้ตารางกะสัปดาห์หน้าเสร็จระหว่างที่คุณอ่านอยู่ไหม เปิด Jobbit วางพรอมต์ที่ 1 ด้านล่างพร้อมรายชื่อพนักงาน ชั่วโมงทำงาน และเวลาเปิดร้าน แล้วจะได้ตารางกลับมาภายในหนึ่งนาทีพร้อมตรวจกฎให้แล้ว แผนฟรี 100 เครดิตต่อวัน ไม่ต้องใช้บัตร
กฎที่ตารางกะต้องปฏิบัติตาม
Working Time Regulations 1998 กำหนดขีดจำกัดไว้ ส่วนคู่มือของ ACAS (หน่วยงานให้คำปรึกษาด้านแรงงานของสหราชอาณาจักร) ที่ปรับปรุงเมื่อวันที่ 21 มีนาคม 2025 เป็นฉบับภาษาง่าย เอเจนต์จะตรวจกฎเหล่านี้ทุกข้อในทุกร่างตาราง
| กฎ | ความหมายต่อตารางกะ | ใช้กับใคร |
|---|---|---|
| สัปดาห์ละ 48 ชั่วโมง | เฉลี่ยไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วง 17 สัปดาห์ เว้นแต่ลูกจ้างลงนามสละสิทธิ์ | ผู้ใหญ่ |
| พักรายวัน | 11 ชั่วโมงระหว่างกะที่จบกับกะถัดไป | ผู้ใหญ่ |
| พักรายสัปดาห์ | หยุด 24 ชั่วโมงในทุก 7 วัน หรือ 48 ชั่วโมงในทุก 14 วัน | ผู้ใหญ่ |
| เวลาพัก | พักต่อเนื่อง 20 นาทีหนึ่งครั้งเมื่อวันทำงานยาวเกิน 6 ชั่วโมง | ผู้ใหญ่ |
| งานกลางคืน | เฉลี่ย 8 ชั่วโมงในทุก 24 ชั่วโมงสำหรับลูกจ้างกะกลางคืน ในช่วง 17 สัปดาห์ | ลูกจ้างกะกลางคืน |
| ต่ำกว่า 18 ปี | ไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันและ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พัก 30 นาทีหลังทำงาน 4.5 ชั่วโมง พักรายวัน 12 ชั่วโมงและพักรายสัปดาห์ 48 ชั่วโมง (หรือ 36 ชั่วโมงโดยพักชดเชยในเวลาไม่นานหลังจากนั้น) | อายุ 16 และ 17 ปี |
| บันทึก | เก็บบันทึกเวลาทำงาน 2 ปี เก็บบันทึกวันหยุดและค่าจ้างวันหยุด 6 ปีตั้งแต่ 6 เมษายน 2026 | นายจ้างทุกราย |
การสละสิทธิ์ครอบคลุมเฉพาะค่าเฉลี่ย 48 ชั่วโมงเท่านั้น ไม่มีใครสละสิทธิ์เรื่องเวลาพักได้ และผู้อายุต่ำกว่า 18 ปีสละสิทธิ์อะไรไม่ได้เลย
สร้างตารางด้วย 4 พรอมต์
1. ตารางกะ
ข้อความที่จะส่ง
สร้างตารางกะสัปดาห์หน้าให้ Luna Coffee เวลาเปิดทำการ: วันจันทร์ถึงวันเสาร์ 7 am ถึง 6 pm วันอาทิตย์ 8 am ถึง 4 pm พนักงานและชั่วโมงตามสัญญา: Priya 38 ชั่วโมง เต็มเวลา บาริสตา; Tom 30 ชั่วโมง บาริสตา ไม่ทำวันอาทิตย์; Aisha 16 ชั่วโมง ประจำเคาน์เตอร์ ทำเฉพาะวันอังคารและวันพฤหัสบดี อายุ 17 ปี; Marcus 20 ชั่วโมง เคาน์เตอร์และครัว ทำได้ทุกวัน; ฉัน 45 ชั่วโมง ทำได้ทุกที่ กฎ: มีคนอยู่ประจำอย่างน้อยสองคนตลอดเวลา สามคนตั้งแต่ 11 am ถึง 2 pm มีบาริสตาหนึ่งคนในทุกกะ กะยาวระหว่าง 4 ถึง 9 ชั่วโมง พัก 20 นาทีในกะที่ยาวเกิน 6 ชั่วโมง เว้น 11 ชั่วโมงระหว่างกะ ห้ามใครทำเกินชั่วโมงตามสัญญาโดยไม่ได้รับอนุญาตจากฉัน Aisha ห้ามทำเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือเลย 10 pm แสดงตารางเป็นตารางแยกตามวันและคน พร้อมเวลาเริ่ม เวลาสิ้นสุด และเวลาพัก และแจ้งกฎข้อใดที่คุณทำให้ครบไม่ได้
คุณจะสร้างบัญชีฟรีก่อน (แค่อีเมลก็พอ ไม่ต้องใช้บัตร) ข้อความของคุณจะถูกเก็บไว้และส่งทันทีที่คุณเข้าสู่ระบบ
2. การแลกกะและหาคนแทน
ข้อความที่จะส่ง
เมื่อพนักงานส่งข้อความมาขอแลกกะหรือขอยกเลิกกะ ให้ตรวจการแลกกะกับกฎทั้งหมดในพรอมต์ที่ 1 รวมถึงชั่วโมงระหว่างกะและชั่วโมงตามสัญญา เสนอคนแทนที่ดีที่สุดจากคนที่ว่างและยังไม่เกินชั่วโมงของตน แล้วส่งมาให้ฉันอนุมัติด้วยการแตะครั้งเดียว เมื่อฉันอนุมัติแล้ว ให้อัปเดตตารางกะ แจ้งทั้งสองคน และเก็บบันทึกว่าใครขออะไรและเมื่อไร
คุณจะสร้างบัญชีฟรีก่อน (แค่อีเมลก็พอ ไม่ต้องใช้บัตร) ข้อความของคุณจะถูกเก็บไว้และส่งทันทีที่คุณเข้าสู่ระบบ
3. วันหยุดและการสะสม
ข้อความที่จะส่ง
เก็บบันทึกวันหยุดของแต่ละคน: 5.6 สัปดาห์ต่อปีตามสัดส่วนสำหรับพนักงานที่มีชั่วโมงตามสัญญา และ 12.07% ของชั่วโมงที่ทำงานในแต่ละเดือนสำหรับผู้ที่มีชั่วโมงไม่แน่นอน โดยปีลาของเราเริ่มวันที่ 1 เมษายน เมื่อมีคนขอลา ให้ตรวจว่าสะสมไว้เท่าไร ตรวจว่าตารางกะมีคนครอบคลุมในวันนั้นหรือไม่ แล้วส่งคำตอบใช่หรือไม่ใช่มาให้ฉันอนุมัติ แสดงยอดคงเหลือของแต่ละคนเมื่อเขาถาม เก็บบันทึกไว้ 6 ปี
คุณจะสร้างบัญชีฟรีก่อน (แค่อีเมลก็พอ ไม่ต้องใช้บัตร) ข้อความของคุณจะถูกเก็บไว้และส่งทันทีที่คุณเข้าสู่ระบบ
4. รายงานประจำสัปดาห์
ข้อความที่จะส่ง
ทุกวันอาทิตย์เวลา 6 pm ส่งตารางกะของสัปดาห์หน้าและรายงานของสัปดาห์ที่ผ่านมาให้ฉัน: ชั่วโมงที่ทำจริงเทียบกับชั่วโมงตามสัญญาของแต่ละคน วันที่ทำเกิน 9 ชั่วโมง ช่วงห่างระหว่างกะที่ต่ำกว่า 11 ชั่วโมง คนที่ค่าเฉลี่ย 17 สัปดาห์สูงกว่า 44 ชั่วโมง ข้อจำกัดสำหรับผู้อายุต่ำกว่า 18 ปีที่ถูกแตะต้อง กะที่เปลี่ยนโดยแจ้งล่วงหน้าไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์และใครเป็นคนเปลี่ยน วันหยุดที่ใช้ไป และไฟล์ส่งออกเงินเดือนเป็น CSV ของชั่วโมงต่อคน
คุณจะสร้างบัญชีฟรีก่อน (แค่อีเมลก็พอ ไม่ต้องใช้บัตร) ข้อความของคุณจะถูกเก็บไว้และส่งทันทีที่คุณเข้าสู่ระบบ
4 พรอมต์ ใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงรวมการแก้ไขครั้งแรก แล้วเอเจนต์จะดูแลการแลกกะ วันหยุด และรายงานต่อไปเอง แผนฟรีทำได้ทั้งหมดด้วย 100 เครดิตต่อวัน ส่วนแผน Go ราคา £7 ต่อเดือนเพิ่มอีก 2,000 เครดิตสำหรับทีมที่ใหญ่ขึ้นและการส่งข้อความ
การคำนวณวันหยุด
วันหยุดตามกฎหมายคือ 5.6 สัปดาห์ต่อปี สูงสุดไม่เกิน 28 วัน สำหรับพนักงานที่มีชั่วโมงคงที่ คำนวณเป็น 5.6 คูณสัปดาห์ทำงาน เช่น ทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ได้ 16.8 วัน สำหรับคนทำงานที่ชั่วโมงไม่แน่นอนและคนทำงานบางช่วงของปี ในปีลาที่เริ่มตั้งแต่ 1 เมษายน 2024 เป็นต้นไป วันหยุดจะสะสมที่ 12.07% ของชั่วโมงที่ทำงานในแต่ละรอบการจ่ายเงิน และคนกลุ่มนี้อาจได้รับค่าจ้างวันหยุดแบบรวมเข้ากับค่าจ้าง คือไม่ต่ำกว่า 12.07% บวกเพิ่มจากค่าจ้าง จ่ายพร้อมทุกรอบการจ่ายเงินและแสดงเป็นบรรทัดแยกในสลิปเงินเดือน ค่าจ้างวันหยุดแบบรวมเข้ากับค่าจ้างไม่อนุญาตสำหรับคนอื่น เครื่องคำนวณสิทธิ์วันหยุดของ GOV.UK รองรับทั้งกรณีชั่วโมงคงที่และชั่วโมงไม่แน่นอน และเอเจนต์ในพรอมต์ที่ 3 จะเก็บยอดคงเหลือสะสมให้
ค่าบริการของแอปตารางกะ
| แอป | ราคา (21 ตุลาคม 2026) | แผนฟรี | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|
| RotaCloud | £10 ต่อเดือนแบบ Standard หรือ £15 แบบ Pro สำหรับพนักงาน 1 ถึง 5 คน คิดตามขนาดทีม | ทดลองใช้ 30 วัน ไม่มีแผนฟรี | เวลาเข้างานและ SMS คิดเพิ่ม |
| Planday | เริ่มที่ £2.99 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน ขั้นต่ำ 5 ผู้ใช้ | ทดลองใช้ 30 วัน | เรียกเก็บรายเดือน ยกเลิกได้ทุกเมื่อ |
| Deputy | Lite $5, Core $6.50, Pro $9 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน ลด 10% เมื่อจ่ายรายปี | ทดลองใช้ | ขั้นต่ำ £20 ต่อใบแจ้งหนี้รายเดือนตั้งแต่ 1 กันยายน 2025 |
| When I Work | Essentials $2.50, Pro $5, Premium $8 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน | ทดลองใช้ 14 วัน | การบันทึกเวลาคิดเพิ่ม |
| Homebase | ฟรีสำหรับ 1 สาขาและพนักงานไม่เกิน 10 คน; Essentials $30 ต่อสาขาต่อเดือน | มี | คิดราคาตามสาขา |
| Connecteam | ฟรีสำหรับผู้ใช้ไม่เกิน 10 คน; Basic $29 ต่อเดือนสำหรับ 30 ผู้ใช้แรก | มี | ลด 18% เมื่อจ่ายรายปี |
| เอเจนต์ Jobbit | แผนฟรี 100 เครดิตต่อวัน; Go £7 ต่อเดือน | มี | ตารางกะ การแลกกะ วันหยุด รายงาน และไฟล์ส่งออกเงินเดือนในที่เดียว |
แอปตารางกะคุ้มค่าเมื่อคุณมีหลายสาขาและเครื่องตอกบัตร สำหรับหนึ่งสาขาที่มีพนักงานสี่ถึงสิบห้าคน เอเจนต์ทำตารางกะ การแลกกะ บันทึกวันหยุด และรายงานชั่วโมงจากชุดกฎเดียวกัน และยังทำงานอื่นทุกอย่างในธุรกิจได้ด้วย
แจ้งล่วงหน้า การยกเลิก และกฎปี 2027
- ปัจจุบัน ไม่มีระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าตามกฎหมายทั่วไปสำหรับกะงาน แต่ ACAS เตือนว่าการเปลี่ยนตารางกะอย่างกะทันหันอาจละเมิดสัญญาได้แม้มีข้อกำหนดความยืดหยุ่น หากการแจ้งล่วงหน้าไม่สมเหตุสมผล และแนะนำให้มีนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรเรื่องงานที่ถูกยกเลิก ระบุว่าแจ้งล่วงหน้าเท่าไรและจ่ายอะไร เวลาที่รออยู่ที่หรือใกล้สถานที่ทำงานนับเป็นเวลาทำงานสำหรับค่าจ้างขั้นต่ำ พนักงานที่ถูกพักงานหรือลดชั่วโมงหลังทำงานครบหนึ่งเดือนมีสิทธิ์ได้รับเงินรับประกันตามกฎหมาย £41 ต่อวัน สูงสุด £205 ในสามเดือนใดก็ตาม
- ตั้งแต่ปี 2027 Employment Rights Act 2025 ให้สิทธิ์แก่คนทำงานสัญญาไม่รับประกันชั่วโมงและชั่วโมงน้อยในการได้รับข้อเสนอชั่วโมงงานที่รับประกันซึ่งสะท้อนชั่วโมงที่ทำจริงในช่วงอ้างอิง (การรับฟังความเห็นของรัฐบาลระหว่างเดือนมิถุนายนถึงสิงหาคม 2026 เสนอ 12 สัปดาห์) สิทธิ์ในการได้รับแจ้งกะล่วงหน้าอย่างสมเหตุสมผล และการจ่ายเงินเมื่อกะถูกยกเลิก ย้าย หรือตัดสั้นอย่างกะทันหัน หน้าเว็บของ ACAS ที่ปรับปรุงเมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2026 ระบุว่ารัฐบาลยังไม่ประกาศเดือนในปี 2027 รายงานในพรอมต์ที่ 4 นับกะที่เปลี่ยนโดยแจ้งล่วงหน้าไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์อยู่แล้ว ตัวเลขจึงพร้อมก่อนกฎจะมีผล
- คริสต์มาส 2026 วันหยุดธนาคารในอังกฤษและเวลส์คือวันศุกร์ที่ 25 ธันวาคมและวันจันทร์ที่ 28 ธันวาคม (วันหยุดชดเชย Boxing Day) และปี 2027 เริ่มด้วยวันศุกร์ที่ 1 มกราคม ใส่วันเหล่านี้ในกฎตารางกะตั้งแต่ตอนนี้
AI เอเจนต์ต่างจากแอปตารางกะอย่างไร
ChatGPT, Claude, Gemini, Microsoft Copilot, Manus และ Muse ของ Meta ล้วนร่างตารางกะให้ได้ถ้าคุณวางชั่วโมงทำงานเข้าไป ส่วน Jobbit ลงมือดำเนินการให้:
- ตรวจทุกกฎในทุกร่าง รวมถึง 11 ชั่วโมงระหว่างกะและข้อจำกัดสำหรับผู้อายุต่ำกว่า 18 ปี และบอกว่าข้อใดทำให้ครบไม่ได้
- จัดการการแลกกะ จากข้อความของพนักงาน เสนอคนแทน และรอให้คุณอนุมัติด้วยการแตะครั้งเดียว
- เก็บยอดวันหยุด ที่ 5.6 สัปดาห์หรือ 12.07% และเก็บบันทึกไว้ 6 ปี
- ส่งรายงานวันอาทิตย์ พร้อมชั่วโมงเทียบกับสัญญาและไฟล์ส่งออกเงินเดือน
- นับการเปลี่ยนแปลงแบบแจ้งกะทันหัน เพื่อให้คุณพร้อมรับกฎปี 2027
- ทำงานธุรการอื่นให้ด้วย ทั้งเอกสารจ้างงาน ใบแจ้งหนี้ และเว็บไซต์
แผนหนึ่งชั่วโมง
- นาทีที่ 0 ถึง 15 เขียนรายชื่อพนักงานพร้อมชั่วโมงตามสัญญา ทักษะ เวลาที่ว่าง และอายุ รวมถึงเวลาเปิดร้านและกฎการครอบคลุมกะ
- นาทีที่ 15 ถึง 30 รันพรอมต์ที่ 1 อ่านรายการกฎที่ทำให้ครบไม่ได้ แล้วปรับกฎการครอบคลุมหรือชั่วโมง
- นาทีที่ 30 ถึง 45 รันพรอมต์ที่ 2 และ 3 ส่งการแลกกะทดสอบหนึ่งครั้งจากโทรศัพท์ของคุณเอง
- นาทีที่ 45 ถึง 60 รันพรอมต์ที่ 4 แชร์ตารางกะให้ทีมและบอกว่าต่อไปนี้การแลกกะทำอย่างไร
สร้างตารางกะบนแผนฟรี: 100 เครดิตต่อวัน ไม่ต้องใช้บัตร รวมการแลกกะและวันหยุด
เปิด Jobbitอ่านต่อ
- AI สำหรับร้านอาหารและคาเฟ่: อีกเก้างานที่เอเจนต์ทำให้ธุรกิจบริการอาหารได้
- AI สำหรับสเปรดชีต: หากตารางกะของคุณอยู่ใน Excel ทุกวันนี้
- AI สร้างเอกสาร: คู่มือพนักงานและสัญญาจ้าง
คำถามที่พบบ่อย
ทำตารางกะพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายสหราชอาณาจักรอย่างไร
กำหนดกฎก่อน: เฉลี่ย 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เว้นแต่สละสิทธิ์ 11 ชั่วโมงระหว่างกะ หยุด 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พัก 20 นาทีในวันที่ทำงานเกิน 6 ชั่วโมง และข้อจำกัดที่เข้มกว่าสำหรับผู้อายุต่ำกว่า 18 ปี จากนั้นให้กฎ รายชื่อพนักงาน และเวลาเปิดร้านแก่เอเจนต์บน Jobbit แล้วสั่งให้ระบุกฎที่ทำให้ครบไม่ได้ก่อนประกาศตาราง
ต้องแจ้งล่วงหน้านานแค่ไหนเมื่อเปลี่ยนตารางกะ
กฎหมายสหราชอาณาจักรปัจจุบันไม่กำหนดระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าที่แน่นอน แต่ ACAS ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันอาจละเมิดสัญญาหากการแจ้งไม่สมเหตุสมผล และแนะนำให้มีนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรเรื่องกะที่ถูกยกเลิก ตั้งแต่ปี 2027 Employment Rights Act 2025 จะกำหนดให้แจ้งล่วงหน้าอย่างสมเหตุสมผลและจ่ายเงินเมื่อยกเลิกอย่างกะทันหัน โดยรายละเอียดยังต้องกำหนดในกฎระเบียบ
คำนวณวันหยุดอย่างไรสำหรับพนักงานสัญญาไม่รับประกันชั่วโมงหรือชั่วโมงไม่แน่นอน
ที่ 12.07% ของชั่วโมงที่ทำงานในแต่ละรอบการจ่ายเงิน สำหรับปีลาที่เริ่มตั้งแต่ 1 เมษายน 2024 เป็นต้นไป คนกลุ่มนี้อาจได้รับค่าจ้างวันหยุดแบบรวมเข้ากับค่าจ้างไม่ต่ำกว่า 12.07% บวกเพิ่มจากค่าจ้าง แสดงแยกในสลิปเงินเดือน พนักงานที่มีชั่วโมงคงที่ได้ 5.6 สัปดาห์ต่อปี สูงสุดไม่เกิน 28 วัน
เด็กอายุ 17 ปีทำกะ 10 ชั่วโมงได้ไหม
ไม่ได้ ผู้อายุ 16 และ 17 ปีถูกจำกัดที่ 8 ชั่วโมงต่อวันและ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ต้องพัก 30 นาทีหลังทำงาน 4.5 ชั่วโมง พัก 12 ชั่วโมงระหว่างวันทำงาน และพัก 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และไม่สามารถสละสิทธิ์ข้อจำกัดเหล่านี้ได้
ต้องจ่ายเงินพนักงานไหมถ้าให้กลับบ้านก่อนเวลา
เวลาที่พนักงานต้องรออยู่ที่หรือใกล้สถานที่ทำงานนับเป็นเวลาทำงานสำหรับค่าจ้างขั้นต่ำ หลังทำงานครบหนึ่งเดือน พนักงานที่ถูกพักงานหรือลดชั่วโมงมีสิทธิ์ได้รับเงินรับประกันตามกฎหมาย £41 ต่อวัน สูงสุด £205 ในสามเดือนใดก็ตาม นโยบายเรื่องกะที่ถูกยกเลิกของคุณเองควรระบุว่าจ่ายเพิ่มเติมจากนี้เท่าไร
AI เอเจนต์ทำตารางกะพนักงานได้ไหม
ได้ ให้เอเจนต์บน Jobbit รู้รายชื่อพนักงาน ชั่วโมงตามสัญญา ทักษะ อายุ เวลาเปิดร้าน และกำลังคนที่ต้องการ แล้วมันจะสร้างตารางสัปดาห์พร้อมเวลาพัก ตรวจกฎเวลาทำงาน จัดการคำขอแลกกะ เก็บยอดวันหยุด และส่งรายงานชั่วโมงรายสัปดาห์พร้อมไฟล์ส่งออกเงินเดือน แผนฟรีรองรับทีมเล็กด้วย 100 เครดิตต่อวัน
แอปตารางกะตัวไหนถูกที่สุด
Homebase และ Connecteam มีแผนฟรีสำหรับไม่เกิน 10 คน RotaCloud เริ่มที่ £10 ต่อเดือนสำหรับพนักงาน 1 ถึง 5 คน Planday เริ่มที่ £2.99 ต่อผู้ใช้ ขั้นต่ำ 5 ผู้ใช้ When I Work ที่ $2.50 ต่อผู้ใช้ และ Deputy ที่ $5 ต่อผู้ใช้ ขั้นต่ำ £20 ต่อเดือน เอเจนต์บน Jobbit ทำตารางกะและงานธุรการอื่นบนแผนฟรีหรือ £7 ต่อเดือนบน Go